Ailemizin Sosyoloğu

Eğer kendi kendimizi yeterli bulmuyorsak, karşımızdakini nasıl ikna edebiliriz ki? Başarısız geçen mülakatların en önemli sebeplerinden biri özgüven eksikliği.Özellikle sektöre yeni adım atmış adaylar bu problemle çok karşılaşıyor. Bazen kendileri için çok uygun olabilecek pozisyonlarda sırf kendilerine güvenmedikleri için potansiyellerini gösteremeyip kabul alamıyorlar. Bazen de teklif alsalar bile hayallerindekinden ve hak ettiklerinden çok daha düşük…

5 farklı ATS (Aday Takip Sistemi) kullanmış ve 15-20 tanesini inceleme fırsatı bulmuş bir İK’cı olarak bu konuya açıklık getirmek istiyorum. Maalesef Instagram’da ATS hakkında pek çok yanlış bilgi dolaşıyor… Biraz kulaktan dolma, biraz da etkileşim peşinde koşan paylaşımlar 😬 Öncelikle: ATS bir “öcü” değil! ATS, bizim İK’cılar olarak ilanları düzenleyip yayınladığımız, başvuruları topladığımız ve…

IT (Bilişim Teknolojileri) ekipleri için genel olarak mülakatları 2 aşamaya ayırabiliriz:Kültürel uyum ve teknik uyumun değerlendirildiği aşamalar. Daha önce bahsetmiştim, her işyerinin belirli bir kültürü vardır, bu kültüre uyum, iş yapış biçimi, çalışma disiplini ve hatta maaş konusu genel olarak İnsan Kaynakları’nın mülakatta değerlendirdiği alanlardır. Diğer taraftan, her ne kadar artık günümüzde teknik İK’lar işin…

Mülakata iyi bir hazırlık yapmak, başarıya giden yolda en büyük adımınızdır. İşte bu süreçte size rehberlik edecek 8 etkili adım: Unutmayın, mülakatlar kullandıkça gelişen kaslar gibidir. 💪  İyi bir hazırlıkla her görüşme, sizi daha da geliştirir. Deneyim kazandıkça, her seferinde daha rahat ve başarılı olacaksınız. 🙌 Hazırlığınızı yapın ve tecrübe kazanmanın keyfini çıkarın! 🌟

Yazın son günlerini (bence eylül tatil için mükemmel bir zaman) ailemle güzelce değerlendirip enerji depolamak için tatil hazırlıkları yaparken, bu konuda bir şeyler yazmak geldi aklıma! 😊 Z kuşağı ile bu durum değişiyor olsa da, özellikle Y kuşağı çalışanlarının (mesela kendi babalarımızın 💔) tatili gereksiz veya lüks olarak gördüğüne sıkça şahit oluyoruz. (Hatta benim babam…

Araştırmalara göre bir işe alımcının bir CV’ye bakma süresinin 6-10 saniye arasında olduğunu biliyor muydun? 😱 Evet, şaka değil. Gerçekten ön eleme yaparken bu kadar kısa sürede bakmamız gerekiyor Bu süre zarfında, adeta bir ninja gibi en kritik bilgilerini yakalamaya çalışıyoruz. Deneyim, yetenekler ve niteliklere odaklanıyoruz, bu yüzden CV’nizi ışık hızında parlatmanız gerekiyor! Peki, bu…

Bu konu, iş hayatında sıkça tartışılan ve merak edilen bir soru. Ben de kendi tecrübelerim ve gözlemlerim ışığında bu iki çalışma ortamını kıyaslamak istedim. Unutmayın, herkesin tecrübesi farklı olabilir. 😉 Start-up’lar genellikle az kişiyle, kısıtlı bütçelerle çok iş yapmaya çalışır. Dolayısıyla büyük firmalardaki gibi farklı direktörlükler altında kategorilenmiş departmanlar, departmanların altındaki alt ekipler, ekiplerin içerisinde…