Ailemizin Sosyoloğu

Mülakatta en sık sorulan sorulardan biri olan “Bize kendinizden bahseder misiniz?” sorusu, aslında kendini en iyi şekilde anlatma ve mülakatı istediğin yöne çekme fırsatıdır. Bu soruyu yanıtlarken sadece kariyer geçmişini sıralamak yerine, bir hikaye anlatıcı gibi yaklaşabilirsin.

Soruyu cevaplarken giriş + gelişme + sonuç formülünü kullanarak harika bir cevap verebilirsin.

1. Giriş: 

Bu kısımda “Tabii ki. Öncelikle bu görüşme fırsatı için teşekkür ediyorum.” gibi nazik bir girişle başlayabilirsin. 

Sonrasında kısa bir Kariyer Özeti yapmalısın. Bunu yaparken vereceğin bilgilerde çizeceğin çerçeve şu şekilde olabilir. Eğitimin + uzmanlık alanın + çalıştığın yerler + görevlerin + ekip içerisindeki rolü + bir sonraki pozisyona geçme nedenini kısaca anlat. Böylelikle detaylarda boğulmadan genel resmi çizmiş olursun. 

ÖRNEK: “Kariyerime X Üniversitesi’nde [Lisans/Yüksek Lisans] eğitimimi tamamladıktan sonra, Y alanında uzmanlaşarak başladım. İlk olarak Z şirketinde [görev] olarak çalıştım ve burada [ana sorumluluklarını/kazandığın yetkinlikleri] geliştirdim. Bu pozisyonda edindiğim tecrübeler, kariyerimde bir sonraki adıma geçme isteğimi tetikledi ve [sonraki pozisyon/şirket] ile yollarımız kesişti.”

2. Gelişme:
   

Bu kısımda şu an mevcut durumda ne yapıyorsun sorusuna başvurduğun pozisyonla, mevcut durumun arasında anlamlı bağlantı yaratarak devam et.

ÖRNEK: “Son [kaç yıl] yıldır [mevcut şirketinizin adı] şirketinde [görevin] olarak çalışıyorum. Burada [ana projelerinizden/başarılarınızdan] sorumluydum. Bu süreçte [başvurduğun pozisyonla ilgili beceriler] alanında kendimi daha da geliştirdim. Şu anki pozisyonumda edindiğim tecrübe ve beceriler, başvurduğum bu pozisyonla çok örtüşüyor. Özellikle [ilan metnindeki kilit beceri/görev] gibi konularda güçlü olduğumu düşünüyorum.”

3. Sonuç: 

İşte son vuruşu yapacağın kısım. Burada neden bu ilana başvurduğuna dair motivasyonunu anlat. Bu kısım sayesinde görüşmeciyi heyecanlandırmak senin elinde 🙂

Şirketin değerleri, misyonu veya sektöre olan etkisi üzerinden konuşabilirsin.

Son olarak daha fazla detay vermeye hazır olduğunu belirt. Bu, mülakatı yönlendirme konusunda esneklik ve kontrol sağlar.

ÖRNEK: “Bu pozisyona başvurmamın en büyük motivasyonu, [Şirket adı]’nın [Şirketin değer/misyonu]’na olan bağlılığı ve [Başvurduğun pozisyonun sunduğu fırsat/gelişim alanı]’dır. Kariyerimdeki bir sonraki adımı, bu doğrultuda atabileceğime inanıyorum. Daha fazla detaya girebilirim, dilediğiniz gibi devam edebiliriz.”

Bu formülü kullanarak, “Kendinden bahset” sorusuna sadece bir biyografi anlatmak yerine, kariyerindeki mantıksal akışı ve bu pozisyona neden en uygun aday olduğunu anlatan etkili bir hikaye sunabilirsin.Bu taslağı kendi tecrübelerin ve başvurduğun pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda şekillendirebilirsin.