Ailemizin Sosyoloğu

Yarım zamanlı çalışma = haftalık sürenin yarısı

➡️ Çalıştığın gün: İşveren öder
➡️ Çalışmadığın gün: İŞKUR öder
➡️ Sigorta → eksiksiz yatırılır
❤️ Hem işine devam eder, hem bebeğinle daha fazla vakit geçirirsin.

👉Örneğin,
Tam zamanlı çalışan bir anne haftalık 45 saat çalışıyorsa:

Yarım çalışmaya geçtiğinde 22.5 saatini çalışır → bu saatlerin maaşını işveren öder.

Kalan 22.5 saatlik süre için → İŞKUR tarafından ödeme yapılır.

💸Maaşının ne kadar olduğundan bağımsız olarak aylık olarak asgari ücretin brüt tutarına göre hesaplanan bir ödeme yapılır. 2025 yılı için bu tutar aylık yaklaşık 10.000 TL civarındadır. (Net miktar dönemsel olarak değişebilir.)

📍 ŞARTLAR NELER?
•Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olmak
•İşverenle yarım çalışma için yazılı anlaşma yapılmış olması ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması,
•Başvurunun doğum izni biter bitmez 30 gün içinde yapılması

📆 DESTEĞİN SÜRESİ NE KADAR?
Çocuk sayısına göre destek süresi değişiyor:
👶 1. çocuk için: 60 gün
👶👶 2. çocuk için: 120 gün
👶👶👶 3 ve üzeri çocuk için: 180 gün

Çoğul doğumlarda bu sürelere 30 gün ekleniyor. Çocuğun engelli doğması hâlinde bu süreler 360 gün olarak uygulanıyor.

📍 Bilmen Gerekenler:
🗓️Geç başvuru yapılırsa, geciken günler toplam haktan düşer
⚠️ Tam zamanlı çalışmaya dönersen, ödenek kesilir
💰Biraz gecikmeli yatıyor ama mutlaka yatıyor!
💻İŞKUR şubesine gitmenize gerek yok, online olarak belgeleri sisteme yükleyip başvurabilirsiniz. İşyerinizin muvafakat verdiği yarım çalışma belgesi, doğum belgesi ve raporları sisteme yüklemeniz gerekiyor.
❓Sorunuz olursa telefonla arayarak bilgi alabilirsiniz, bana sormak istediğiniz bir şey olursa aşağıya yazabilirsiniz. İsterseniz linkleri de iletirim.
🍼 Bu hakkı kullanırken süt izni hakkından yararlanamazsın

.
.
.
Serinin devamı gelecek, @ailemizinsosyologu takip etmeyi unutma

📥Gönderiyi kaydet, ilerde lazım olunca kullan.

🤱Anne adayıyla paylaş, yavrusuyla daha çok vakit geçirmesini sağla 💖