Süt izni, “lütuf” değil, kanunun garantilediği bir haktır
✅Bebeğin 1 yaşına kadar günde 1,5 saat süt izni hakkın var
✅Bu hak ücretli, maaşından kesilemez
✅Gün içinde kullanacağın zamanı sen belirlersin.
✅Günlük kullanılmalıdır, toplu kullanım çoğunlukla reddedilir
✅İşveren bu hakkı engelleyemez❗️
👩⚖️Hadi bir de yargıtay kararlarına bakalım iyice pekiştirelim 👩⚖️
⚖️Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir annenin “Süt izni hakkım engellendi” gerekçesiyle açtığı davada annenin lehine karar verdi. Kararda, annenin süt iznini hangi saatte kullanacağına işverenin değil annenin karar vereceği açıkça belirtildi.
➡️ Yani “öğle arasında kullan, iş bitince kullan” gibi yönlendirmeler yasal değil.
⚖️“Emzirme izni yerine sana yıllık iznine gün ekleyelim” demek YASAL DEĞİL. Bir kararda, işverenin “süt izni senelik izne eklensin” şeklindeki teklifine karşı çıkan işçinin işten ayrılması haklı fesih sayıldı ve kıdem tazminatı ödenmesine hükmedildi.
⚖️Bir başka Yargıtay kararında, annenin süt iznini kullanamadığı, işverence bu sürenin çalıştırılmaya devam edildiği tespit edilince fazla mesai ücreti ödenmesine karar verildi.
📥Haklarını unutmamak için kaydet
💌Bu postu annelere/babalara gönder. Haklarınızı bilmek, ilk adım!
✨Serinin devamı için @ailemizinsosyologu takip etmeyi unutma
💬DM’den gelen sorulara yetişemiyorum sorunuz olursa aşağıya yorum olarak bırakabilirsiniz💕
Ailemizin Sosyoloğu 
Yorum bırakın