✅Profesyonel deneyimlerini yazarken en güncel olandan geçmişe doğru sıralama yapmalısın.
✅Sektöre ve yaptığın işe özgü anahtar kelimeler kullanmalısın.
✅Asla sadece iş tanımlarını yazmamalısın çünkü işe alımcılar zaten pozisyon tanımlarını biliyor. O pozisyonda senin neler yaptığını yazmalısın.
✅Ölçülebilir metriklerle çalıştığın pozisyondaki başarılarını ifade etmelisin.
Örneğin farklı iş tanımlarına göre ölçülebilir metrikler şunlar olabilir:
•X SKU ürün yönettim.
•X sayıda vendor aileye kattım.
•Satış hacmini %X arttırdım.
•X milyon TL/Dolar bütçe yönettim.
•X tane key account yönetiyorum.
•X tane yeni müşteri kazandırdım.
•X sayıda bug fix yaptım.
•Hata oranlarını %X düşürdüm.
•Aldığım X aksiyonlarla churn oranını %X’e düşürdüm.
•%X operational efficiency sağladım.
gibi gibi…
👉Eğer işine özgü yazabileceğin ölçülebilir bir metrik hiç yoksa yaptığın değişimi, başarını, aldığın aksiyonları, yazabilirsin.
✅CV’nin 1-2 sayfadan fazla olması iyi bir şey değil. Eğer çok tecrübeli bir adaysan kariyerinin başlarında yaptığın işleri kırpabilirsin. Örneğin stajların ya da mevcut kariyerinle çok alakalı olmayan geçmiş tecrübelerini sadece şirket ve pozisyon ismi olarak bırakabilirsin.
————
#ishayati#insankaynakları#jobseekers#işarayanlar#humanresources#başarıyolu#mülakattüyoları
#kariyer#HRReels#beniöneçıkart#keșfet#jobmarket#mülakat#görüşme#job#jobs#interview#tavsiye#öneri#advice#cv#cvpreparation#linkedin#recruitment#careercoach#jobs#jobsearch#career#beyazyaka
Ailemizin Sosyoloğu 
Yorum bırakın