Ailemizin Sosyoloğu

Referans şirketler için önemli bir aday havuzu kaynağıdır. Genellikle şirketler özellikle ilk yıllarında istedikleri kalibrede adaylara ulaşmakta zorlandığı için işe alımlarını referans usulü üzerinden iletirler. Referans, bir kişinin iş başvurusunda veya kariyer yolculuğunda, önceki işverenler veya iş arkadaşları tarafından yapılan olumlu geri bildirimdir. Bu geri bildirim, kişinin yetkinliklerini, iş performansını ve karakterini tanımlayan, işverenin daha bilinçli bir karar almasına yardımcı olan objektif bir değerlendirme içerir. Bu sayede şirketler kültür ve yetkinlik açısından kendilerine uyacak adaylara kolayca ulaşabildikleri gibi, gelen takım arkadaşı bu aracılık sayesinde alışma sürecini çok daha rahat geçirerek hızlı bir şekilde adapte olup başarılı olabiliyor. 🏆

Böyle bahsettiğimizde referans oldukça pozitif gözüküyor değil mi❓Çünkü referans eşit değildir torpil❗️

Torpil adil olmayan, taraflı ve genellikle liyakate dayanmayan bir şekilde kişiyi öne çıkarma, kayırma anlamına gelir. Bu durumda, kişinin yetkinlikleri ya da başarısı göz ardı edilerek, daha çok kişisel ilişkiler veya ayrıcalıklı bağlantılar ön planda olur. 🙅‍♀️

Örneklerle somutlaştıracak olursak mesela ben çalıştığım şirkette X pozisyonunda çalışan bulmakta zorlanıyorum, sağa sola haber salıyorum, bana bu kalifikasyonları sağlayan biri öneriliyor, ben de işe alım sürecimden geçiriyorum ve olumlu bulup işe alıyorum. Bu bana hızlı ve maliyetsiz bir şekilde pozisyonumu doldurma şansı getiriyor. 👌 Öteki taraftan bir bakıyorum ki yetkinlikleri o pozisyonun altında kalmasına rağmen sırf X şehrinin Emniyet Müdürünün akrabası, Y firmasının direktörünün kızı/oğlu olduğu için, ilişkilerden faydalanmak adına -kimi zaman gerçekte bir pozisyon ihtiyacı olmamasına rağmen- birisi işe alınıyor. 👎

Torpil; haksızlık, liyakatsizliktir ve ülkemizin de en büyük sorunlarından biridir. ⚠️

Yolunuzun hiçbir zaman bu tarz kişi ve kurumlarla kesişmemesi dileğiyle. 💐

Sen referans ve torpil arasındaki farkı biliyor muydun? Bu konuda kişisel bir deneyimin oldu mu? Paylaşırsan sevinirim.