- Teknik Mülakatta Neler değerlendirilir?
- Teknik Mülakat Teknikleri Nelerdir?
- Teknik Mülakatlara Nasıl Hazırlanılır?
IT (Bilişim Teknolojileri) ekipleri için genel olarak mülakatları 2 aşamaya ayırabiliriz:
Kültürel uyum ve teknik uyumun değerlendirildiği aşamalar.
Daha önce bahsetmiştim, her işyerinin belirli bir kültürü vardır, bu kültüre uyum, iş yapış biçimi, çalışma disiplini ve hatta maaş konusu genel olarak İnsan Kaynakları’nın mülakatta değerlendirdiği alanlardır.
Diğer taraftan, her ne kadar artık günümüzde teknik İK’lar işin teknik tarafını da bir miktar anlayıp, kullanılan mimari, tech-stack, programlama dilleri, yazılım geliştirme döngüsü, veri yapıları, bulut teknolojileri vs gibi süreçlere hakim olup olmadığının değerlendirmelerini yapabilseler de, bu kısmı en iyi değerlendirecek kişiler o rolün yöneticileri oluyor. Bu yöneticiler de kişinin bilgi birikim ve yeteneklerini anlayabilmek için birtakım tekniklere başvuruyor.
İşte bu teknikler:
* Soru-Cevap: Klasik yöntem; teorik bilginin, gereken teknolojilerin test edilmesi,
* Canlı Kodlama: Beyaz tahtada veya bilgisayarda anlık bir problemi çözmen istenir. 💻
* Case Study: Mülakat sonrasında belirli bir süre içerisinde sana verilen bir problemi çözmen beklenir.
* Pair Programming: Mülakatçıyla birlikte kodlama yaparsın. Hem teknik hem de takım çalışmasının değerlendirilmesini sağlar. 👨💻👩💻
Teknik Mülakatlara Nasıl Hazırlanabilirsin?
* Bilgini Güncel Tut: Udemy, PatikaDev, Coursera gibi platformlardan destek alabilirsin.
* Sık Sorulan Sorulara Çalış: Veri yapıları, algoritmalar, yazılım mimarileri önemli.
* Pratik Yap: Leetcode, HackerRank, Github gibi platformlarda bol bol pratik yap.
* Case Study Örneklerine göz at, pratik yapmak şart!
Umarım hayalindeki işe kavuşur ve kendini sevdiğin alanda geliştirirsin.
Başarılar dilerim 🌟
Ailemizin Sosyoloğu 
Yorum bırakın