İş görüşmelerinde kendini olduğun kişiden farklı göstermek her ne kadar o an için cazip gözükse de bu strateji uzun vadede sana zarar verir. Mesleğinde tecrübeli yetkin bir İK uzmanı sahip olduğun yetenek ve kalifikasyonları abartarak kendini göstermeye çalıştığını fark eder ve bu durum güvenilirliğini zedeler.
Diğer yandan, yetkinliklerini gizleyip fazla mütevazı davranmak, seni pazarlık masasında zayıf bir konuma düşürebilir. Unutma, her pozisyon için ayrılmış belirli bir bütçe vardır ve bu bütçenin üst bandından en iyi teklifi alabilmek, senin kendini doğru ve etkili bir şekilde karşındaki kişiye aktarmana bağlıdır. Kendini ne kadar iyi tanır ve güçlü yanlarını ne kadar iyi ifade edersen, aldığın teklif de o kadar yüksek olur.
Mülakatlarda kendini olduğundan farklı göstermenin sana vereceği en büyük zarar ise kültür çatışması durumudur. Her işyerinin kuruculardan tepe yöneticilere, oradan da tüm ekiplere kurguladığı, aktardığı, koruduğu ve yaydığı bir kültür vardır. Eğer senin sahip olduğun değerler ve karakterin bu kültürle çatışırsa düşük iş tatmini, performans düşüklüğü, iletişim problemleri ve yoğun iş stresi yaşaman, hatta işten ayrılmana sebep olabilir.
Bu nedenle, mülakatlara hazırlanırken en doğru yaklaşım, önce kendini tanımak, güçlü ve zayıf yanlarını analiz etmek ve bunları etkili bir şekilde karşındakine aktarmaktır. Kendin ol ve seni sen yapan özellikleri en iyi şekilde ifade et!
Kültür konusunu bir sonraki postta daha detaylı ele alacağım. Şimdilik görüşmek üzere.
Kendin olman dileğiyle 🙂
#İK #MülakatTüyoları #Kariyer #İşGörüşmesi #BaşarıYolu
Ailemizin Sosyoloğu 
Yorum bırakın